岗位职责：

1 .承担团队的测试分工、人员管理、考核和项目测试工作推进；

2. 配合上级领导主导项目开发的相关测试工作，提供满足测试规范及测试需求的测试方案；

3.  带领团队按计划完成开发测试工作，及时处理测试结果、测试报告等技术文件，组织解决技术难题；做到优化设计，降低开发成本；

4.  技术创新：紧跟行业技术动态，积极导入先进技术，推动产品的更新换代，保持技术领先；

5.  组织完成各类文档编写和资料归档，组织学习和维护公司的经验教训库、标准化资料库；

6.  组织、参与相关的设计评审工作，协助提升部门的设计能力，指导及培训下属工作技能；指导解决本专业领域的关键性技术问题；

7.  完成上级交办的其它工作。

任职要求：

一、应知应会

测试标准、测试规范及方法、APQP流程、PLM流程。

二、专业技能

2.1 具有一定的技术管理经验及丰富的汽车信息娱乐相关产品测试工作经验，并对产品测试有较深的认知，精通专业理论、经验技巧；

2.2 熟悉各大车厂的相关电子产品测试标准和汽车信息娱乐产品的测试流程和规范；

2.3 熟练掌握示波器、频谱分析仪、信号发生器、信号分析仪、温度测试仪等仪器的使用，具备对测试问题的分析、处理和指导能力；

2.4 测试方案评估和制定，产品设计过程评价与审核；

2.5 车载信息娱乐系统产品的测试平台设计、自动测试脚本编写等能力。

三、工具使用

3.1 能够使用SVN、PLM、RTC相关管理软件；

四、学习及创新能力

4.1 具有较强的再学习能力；

4.2 熟练阅读英文技术资料，能进行英文交流；

4.3 有创新精神，对高新技术保持高敏感度；

五、沟通能力

5.1 能够合理的安排和组织协调工作，具备重大问题处理能力和突发应变能力；

5.2 做事认真、细致，富有责任心、主动性和团队精神；

5.3 良好的语言、书面表达和沟通能力。