刷新成功
职责:
1、负责绩效考核规则制订
2、负责绩效考核数据分析与管理
3、负责薪酬制度的制订
4、负责薪酬评估与分析
5、完成每月绩效考核实施及结果数据
要求
男女不限,年龄27-38岁,大专以上学历,有制造业计件管理经验优先,对绩效、薪酬模块工作展开非常熟悉,能独立完成绩效、薪酬制度的设计与实施。
深圳市有棵树科技有限公司
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