任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业，熟练office办公软件；

2、三年以上人力资源相关工作经验，精通招聘模块优；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

4、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

5、思维灵活，具备较强的沟通、协调能力，有一定的抗压能力；

6、工作细心，积极主动，责任心强，有团队协作精神等。

岗位职责： 

1、负责公司相关政策、制度、体系的落地与推动执行； 

2、负责员工的招聘、调任和升职等； 

3、负责包括但不限于员工培训、绩效管理、员工激励、员工关怀、员工关系、文化宣导和团队建设等； 

4、负责协助相关部门有效管理团队； 

5、完成上级领导交办的其他相关工作等。