1、新入职员工岗前培训及生产操作工艺培训。
2、协助人事处理考勤、请假、签卡、出差、异常的录入。
3、负责公司社保购买.新增、调入、停缴、每月缴费明细、信息变更、社保卡办理。
4、负责公司住房登记新进员工和离职员工更新管理。
5、对每日每月通讯录定时更新发给各部门文员确认，让其文员将新增、离职变更信息更新。
6、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
7、员工花名册的建立及人员档案的管理，劳动合同的签订及维护。
8、每月月底将培训记录、考勤、住房登记、通讯录、招聘工作进行汇报并提交电子档和子档交于本部门主管审核。
8、完成上级交待的一些临时安排的工作。