岗位要求：

     1、负责人员招聘（招聘渠道的维护、开发，满足现有人员需求；初试的甄选与评估）
     2、负责制定年度培训计划与实施方式，并组织实施与评估。
     3、负责办理劳动合同签订或续签，办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人
事工作。
     4.、计算员工薪资、福利，负责薪酬与福利调查，完善薪资管理制度。
     5、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
     6、执行公司各类规章制度，处理员工奖罚事宜。
     7、帮助建立积极的员工关系，协助负责企业文化建设，负责企业文化活动的组织实施。
     8、完成领导临时交办的其他任务。

要求：
     1、人力资源或相关专业大专以上学历；
     2、2年以上人事行政或招聘工作经验；
     3、有较强的沟通协调能力，服务意识强，有较好的团队合作能力，具备一定人际交往经验；
     4、细心负责，事业心、责任心强，有良好的素质和职业道德，控制能力和处理突发事件的能力；
     5、熟练使用相关办公软件，有一定的文字写作功底。

 公司为您提供：
1、公司实行五天工作制；节假日按照法定调休.
2、提供住宿,工业园内设有食堂；
3、公司为所有员工购买社保；
4、定期组织集体娱乐活动
5、良好的职位晋升机制，广阔的发展空间。
期待你的加入，共创美好未来！欢迎有志向人才加入公司团队！