【岗位职责】：

1、负责配合、参与集团战略、文化、组织架构、培训、绩效、薪酬、岗位分析等人力资源管理系统整体调研；

2、理解并归纳业务部门需求，分析HR业务现状，为其提供相应的解决方案；

3、配合项目经理进行项目管理，保证项目有计划的实施并推行，确保项目按计划上线运行；

4、对关键用户进行变革沟通和培训。

【任职要求】：

1、管理、经济、人力资源管理等相关专业本科以上学历。

2、有企业人力资源管理3年以上经验，熟悉企业战略、组织架构、人员岗位、薪酬绩效等模块管理；

3、精通Oracle EBS、PeopleSoft 等ERP HR的相关模块功能，独立承担过2个以上的ERP HR项目的实施工作；

4、逻辑清晰，有较强的分析问题和解决问题能力，自学能力强；

5、具备良好职业道德与工作态度，良好沟通及协调能力，责任心强，执行力强，有团队协作精神。