岗位职责：

1、通过对销售数据的分析，了解各区域店铺的销售状况，对表现异常的区域，分析，总结，并制定可行性实施方案；

2、深入了解店铺，收集一线销售工作中存在的问题，完善销售培训体系，制定有针对性的培训计划；

3、具备快速学习能力，跟随设计师的思路，掌握每季商品的第一手知识与信息，并制定商品培训课程计划，落实，实施；

4、能适应经常出差，协助区域达成销售任务。

岗位要求：

1、本科学历，人力资源、市场营销、服装设计等专业；

2、有知名连锁品牌培训督导或销售督导两年以上工作经验，对终端业务熟悉；

3、良好的理解能力、学习能力、接受能力、分析能力、归纳能力。

4、熟悉终端培训课程的开发，制作，传授。