工作职能:
1、负责具体招聘需求的补充招聘工作;
2、协助公司和部门实施客户关系管理相关工作,及时对招聘需求做出响应,定期与用人部门保持联系,收集用人部门的满意度等;
4、带领招聘团队,完成招聘任务;
5、与项目管理相关的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,3年以上招聘管理工作经验,熟悉常用招聘渠道,熟悉其他人资几大模块优先;
2、乐于从事招聘,具备优秀的人际交往能力和沟通能力;
3、具备中高层岗位招聘经历和经验,优秀的解决问题能力;
4、消费类电子相关周边行业优先,擅于发掘用人部门的潜在需求,优秀的谈判技巧和快速反应决策能力;
5、能够承受较大工作压力。
6、有过猎头或HRBP经验优先。
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