岗位职责:
1、负责所需岗位人员招聘与需求管理;
2、负责日常考勤的管理与核算;
3、负责后勤服务工作,含食堂、宿舍、绿化等日常管理;
4、劳动合同、社保及保险具体事物办理与档案管理;
5、会议记录及会议室管理;
6、员工福利具体事物办理;
7、车辆及其它非财务管制类固定资产管理;
8、办公用品申购与管理;
9、员工档案的管理;
10、外访人员的接待引导工作;
11、工厂8S运行检查及绩效考核数据跟进;
10、领导临时交办的其它事宜
任职要求:
1、25-35岁,工商或行政、人资管理专业,大专以上学历(含大专学历);
2、形象气质佳,抗压能力强;
3、英语能作为日常交流语言使用;
4、对本岗位常规工作能独立完成;
5、有一年以上同职业岗位实际工作经验优先,条件优秀的应届毕业生亦可考虑;
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