岗位职责：

1、统筹行政人事部的综合管理工作，确保人事行政工作的有序开展；

2、根据公司战略发展规划制定人力资源实施计划，并执行落地；

3、负责公司的各项规章制度的建设与完善，并推行落地；

4、负责公司招聘需求的统筹与执行，保障项目开发进度；

5、负责员工关系统筹管理，建立内部健康积极的工作习惯，并进行劳动风险的规避与预防；

6、主导并完善公司薪酬及绩效考核体系的建立及实施；

7、负责员工入职、离职、解聘、调岗、晋级考核等工作；

8、负责五险一金及企业其他福利管理；

9、协助公司企业文化建设及推行，增强员工的归属感与团队凝聚力、建立和谐稳定的正能量团队；

10、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业毕业；

2、5年以上人力资源相关工作经验，具有2年以上创业型互联网公司人资资源全盘管理工作经验优先；

3、熟悉人力资源6大模块，擅长招聘、绩效、劳动关系管理模块；

4、熟悉劳动法及深圳本地法律法规；

5、工作细心、积极，有较强的自律性及引导能力；

6、有较强的语言及文字表达能力，思维敏捷，执行力强；

7、性格乐观、抗压能力强，有良好的道德操守及职业规范；

诚邀有相同价值观的伙伴加入我们！！

公司网站：

http://www.huijuhuaqi.com