人力资源/行政总监

     本集团是在香港上市的港资企业，总部设在香港，业务包括地产发展、娱乐事业及印刷；内地亦拥有多家厂房，目前员工超过2000人。为配合未来集团公司业务的快速发展，现诚聘一名经验丰富之人力资源/行政总监。

主要职责

直接向集团主席和高层负责及担任下列工作：

1.     作为公司总裁的人力资源管理顾问和部门经理的策略伙伴，协助处理与人事有关事宜；

2.     规划和执行集团的人力资源目标/政策/行动计划；

3.     领导、计划和监管所有人力资源的项目和计划；

4.     全面策划招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、员工关系及办公室行政；并须提供专业和高质量的服务；

5.     设计与实施可行性的方案及提高管理层与基层员工的沟通；

6.     为公司建立中期和长期的策略和行动计划，以配合集团的人才发展规划；

7.     编制和审核人力资源政策操作手册和员工手册；

8.     发展和提升在香港和内地HR团队的整体能力和质素；

9.     规划与执行高效和可行的绩效管理体系；

10.  建立和修订集团员工的薪酬及职级制度；

11.  规划有效的员工培训和开发策略/政策/方案。

工作要求

1.     人力资源专业，本科以上学历；

2.     熟谙香港和大陆的劳动法律法规；

3.     至少15年的人力资源和办公行政工作经验，且在最近10年内担任高层管理职位之经验；

4.     有跨国企业或大型上市公司的人力资源管理工作经验的、及在国内工厂的人力资源管理经验优先考虑；

5.     坚信通过有效人力资源管理策略，可提升和优化企业和员工素质开发，从而真正实现人力资源管理的理念；

6.     拥有优秀领导、计划、组织、监管和管理员工的能力；

7.     热衷于培养和激励员工的工作热诚；

8.     能成熟地处理各层次之员工关系；

9.     开朗、稳重，具同理心、积极及正面的工作态度；良好的沟通技巧；

10.  必须有坚强的职业道德及信念；

11.  配合公司的对外公共关系，善于维护各外部公共机构的良好关系；

12.  必须英文良好，能书写流利英文，听懂粤语者优先；

13.  良好的计算机操作知识/技能；

14.  须常驻深圳上班，能驻厂。另偶需出差外地集团下属公司。