岗位职责：

1、协助上级建立招聘体系，年度招聘计划的制定；

2、招聘制度及招聘流程的完善优化；

3、招聘渠道的维护与开发；

4、招聘的安排及实施；

5、招聘报表的制作与招聘数据的汇总分析；

6、上级安排的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业；

2、两年以上招聘工作经验,熟悉各类招聘渠道及招聘流程；

3、性格外向，具有良好的沟通表达能力及抗压能力；

4、能够熟练操作办公软件。

福利待遇：

1、5天8小时工作制，购买社保；

2、基本工资+全勤奖+住房补贴+年终奖金；

3、每月各部门都有活动经费用来组织员工活动；

4、员工生日当月享有一天带薪休假，员工生日party举办；

5、每周下午茶，共享欢乐时光；

6、公司设有娱乐室，有台球桌和乒乓球桌等娱乐设施；

7、如需内住者，公司可免费提供住宿；

8、优秀员工每年都享有国内国外的旅游机会；

9、公司正准备筹资上市，提供同行业有竞争力的薪酬水平，发展前景广阔，欢迎有志之士加入。