硬性要求:人力资源专业专科以上学历
岗位职责
1、人事事务性工作的处理,包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;
2、负责公司线上、线下的招聘工作;
3、组织并策划活动方案,使活动顺利进行并达到预期效果;
4、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表;
5、上级交办的其他事项。
任职资格
1、有较强的执行力和管理能力;有较好的沟通和协调能力;具有较强的文案策划能力;
2、形象好,气质佳,有亲和力,有较强的交际能力;
3、做事细心,条理清晰,学习接受能力强,能吃苦耐劳;
4、能熟练运用office等办公软件;熟悉互联网;
5、身体健康,爱岗敬业,无不良嗜好;
6、有较好的职业道德和责任心;
7、其他该岗位需要具备的能力。
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