岗位职责：

1、完善公司人力资源管理制度和流程；

2、结合公司发展，全面负责总部及下属各校区的人才招聘工作，完成人才梯队建设；

3、人力成本预算分析，合理进行成本控制；

4、员工关系、薪酬福利的全面管理；

5、员工绩效考评体系的建立，并进行有效的考评结果应用；

6、员工培训团队的建立，建立完善的内部培训体系；

7、公司的企业文化建设；

8、公司行政事务管理。

任职要求：

1、人力资源相关专业，全日制大学专科以上学历；

2、5年以上人事行政工作经验，2年以上全盘管理经验，具有教育培训行业经验者优先；

3、沟通表达能力好，文字功底好；

4、擅长人才招聘、素质测评、性格分析等；

5、具有人力资源全盘实操经验，能够全面把控团队管理。

工作地址

深圳市福田区深南大道财富广场A座10楼YZ