岗位职责：

1、负责员工入转调离手续的办理，及在岗员工通讯录更新及录入；

2、建立、维护人事档案；

3、办理和更新劳动合同；

4、负责劳动合同的签订及员工档案的管理；

5、参与人事制度的制定、修订及实施。

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、广大优秀应届毕业生优先；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心；

4、责任心强，有团队协作精神。

薪资福利：

1、底薪4500+全勤绩效1200+奖金800+多项福利补贴（交通补、房补、餐补）+五险一金+朝九晚六+周末双休；

2、试用期1个月薪资全额发放，转正后新人奖1500元；

3、享受国家标准社会五险及住房公积金；

4、公司每年九月定期安排专业机构免费体检及健康咨询；

5、良好舒适的办公环境，工作轻松稳定，无压力。

工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日休息

晋升空间：人力资源助理-人力资源主管-人力资源总监