工作职责： 1、部门团队管理； 2、主导新产品的研发、技术创新、项目推进； 3、主导部门体系建设推进和维护； 4、负责方案、图纸等技术资料审核，技术标准建立； 5、负责内、外部沟通协调和异常处理解决； 6、研发总经理交代的其他事项。 

 任职资格： 1、本科或以上学历，机械类相关专业； 2、英文听说读写流利，具10年以上大型制造业研发管理工作经验； 3、丰富的汽车行业研发项目管理或设计团队管理工作经验，善于运用SAP管理系统； 4、精通2D、3D软件，熟悉IATF16949及五大核心管理工具，VDA6.3标准等。