岗位职责：

1、根据公司的发展方向和目标统筹和规划人力资源的配置；

2、能够按照公司的现状不断完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责员工的招聘、培训、考核、薪酬福利的合理建议和分配；

4、能够独立开展公司各部门绩效考核工作，全程协助跟踪各部门绩效考评过程；

5、劳动合同的修订，处理员工劳动关系，社保，暂住证等证件的办理；

6、负责企业文化的建设，组织各项活动；

7、管理公司食堂，卫生，宿舍，车辆，消防，会议安排等行政工作。

任职资格：

1、女性，已婚已育，大专以上学历；

2、5年以上行政人事管理工作经验；        

3、懂人力资源六大模块流程及管理，能熟练操作行政人事全盘工作；

4、熟练各种招聘渠道，对不同岗位的绩效考核有深刻见解；

5、有一定的写作能力,较强的责任感与敬业精神；

6、 熟悉国家及地方各项行政人事法律法规，要求在政府给企业的资助项目方面有工作经验。

7、做事细心耐心,  有亲和力；有组织各种活动的能力，行动力强, 服从管理。