资质要求：
1.    大学本科全日制学历。
2.    有2年以上制造行业人力资源工作经验，对培训、招聘有深入的认识及能进行指导工作。
3.    具较强沟通协作能力、执行力及团队领导力。
4.    了解相关劳动及人事法规。

岗位职责：
1.    完善、优化公司内部培训体系及培训团队。
2.    协助制定、完善及组织实施人事相关制度和工作流程。
3.    协助上级主管进行人力资源日常管理工作，带领团队成员完成各项指标达成。
4.    上级交办其他事项。