岗位职责：

1、负责人才派遣外派员工的管理和用人部门的对接工作；

2、负责按时与用人部门对账，并督促用人部门及时回款；

3、负责办理员工的入离职及合同的签订；

4、能处理员工之间的突发事件，能协调好员工之间的管理工作；

5、每月不定期对客户进行回访；

6、适时提出工作合理化改进建议；

7、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，20-40岁；

2、形象气质佳，沟通表达能力强，工作积极主动；

3、熟知劳动法，有一定的财务知识和人才派遣相关经验优先；

4、日常工作中善于发现问题并能及时解决问题；

5、有医疗、教育行业从业经验优先。

薪资福利：

1、提供带薪培训，并在后期工作中不间断的进行各种培训。

2、每月举行员工生日派对，不定期的员工扩展活动。

3、享受国家法定节假日。

4、二十四小时空调、冰箱、微波炉供以使用（可带饭）。

5、薪资：底薪4500+绩效500+交通补贴500+提成。

6、可以提供住宿。

上班时间：周末双休   上班时间安排自由

可接受短期出差。