岗位职责
1、文件格式排版;
2、文件信息收集汇总;
3、撰写总结报告;
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
5、领导安排的其他工作。
任职要求
1、人力资源或相关专业大学以上学历,两年以上人力资源工作经验;
2、熟练办公软件、Word 、Excel 函数公式、 PPT 等软件操作;
3、较好的写作水平,较强的沟通能力,执行能力强。
福利待遇:
1、入职即购买保险;
2、享受国家法定节假日、年假、节日福利;
3、每年享有加薪、晋升机会及年终福利。
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