1、负责员工招聘与面试安排；

2、负责社保业务办理；

3、负责公司工伤、意外险理赔业务办理；

4、领导交办的其它工作事项。

岗位要求：

1、大专以上学历，人力资源或管理类专业优先，优秀应届生亦可；

2、1年以上人力资源部任职经验，熟悉五险一金、工伤保险手续流程；

3、能够熟练操作office办公文档，擅长word、Excel、ppt；

4、良好执行能力和沟通能力，工作认真仔细，吃苦耐劳。