岗位职责：

     1.拟定企业招聘计划并报领导审批，根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划;
　　2.负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作;
　　3.负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度;

      4.负责具体招聘工作的实施执行，组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作;
　　5.组织进行人员初试和复试，确定合适人选并报上级领导审批;
      6、熟悉招聘模块,熟悉各类招聘渠道；

      7、完成上级领导布置的其它工作。

任职要求：

       1.人力资源管理或者相关大专以上学历;
　　2.具备3年以上招聘工作经验以及1年以上招聘管理工作经验;
　　3.具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程;
　　4.具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力;
　　5.具备良好的沟通交流能力;
　　6.具备良好的人际关系处理能力。

福利待遇：

1、公司对于工作表现优秀的员工，每年一次薪资调整的机会或职位晋升的机会；

2、拥有良好的职业规划和公平、公正人才竞争发展舞台；

3、公司提倡人文关怀 ，为员工提供饭堂，有舒适、整洁的住宿环境；

5、不定期组织团队课余活动，羽毛球/篮球/趣味竞赛等；

6、每年年底会举行一次年会活动，设置抽奖环节；

7、享有国家法定节假日，依法享有婚假、产假等，端午节、中秋节、三八妇女节等酌情给员工发放礼品 ；

8、入职签订劳动合同，为员工提供就业保障；购买养老、失业、工伤、生育、医疗保险；

9、我们接受愿意虚心学习的每一位求职者，期待你的加盟。

联系人：黄S

联系电话：0755-81486718转23

地址：深圳市龙华大浪街道华繁路289号鼎丰工业园（嘉安达大厦对面）

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