一、项目总介 

 韩国是一个十分重视教育的国家。全国各类大专院校数以千计。 教育在韩国被称为促进经济发展的第二经济。随着汉语在韩国的发展，韩国对外汉语教师出现奇缺，在韩国部分幼儿园，英语和汉语学习者人数之比为4∶6。在幼儿教育阶段，汉语大有夺得韩国第一外语地位之势。韩国的教师工作虽然紧张，但是取得职位以后，基本上没有竞争，终生都有工作可做，一辈子的生活都有保证。在韩国当对外汉语教师，处处受人尊重，是一个令人羡慕的职业。     

  根据韩国法律规定，中国人赴韩工作分为两种途径：

（1）赴韩工作，由韩国当地政府分配到用人单位（此类工作多为体力工作）。

（2）高等专业和技术人才的个别工种赴韩工作，该工作须有韩国的雇主向韩国有关政府部门申请邀请函办理，属于先定工作后办签证的类型。 此类签证是专门从事对外汉语教师职业的工作签证（韩国院校非常注重签证的类型）。E-2（会话指导）签证的申请是要经过韩国法务部、教育部、出入境管理局多个机构对学院和教师的资质进行验证后才给予批准。具有正规和合法性。

   二、韩国汉语教师的项目优势：    

 1.海外工作经历；    

 2.学习韩语；    

 3.结交外国朋友；  

 4.一份月收入100-150万韩币的收入（学校包含住宿，第二年收入更高）；     

5.为去美国、欧洲做汉语教师做铺垫（欧美的薪水非常高）；    

 6.刚大学毕业的锻炼；    

 7.增长眼光和见识；

 三、汉语教师应具备的条件

1.热爱祖国，身心健康；

 2.具有良好的个人品质和高尚的教师职业道德；

 3.本科毕业以上学历，具有学位证书（可以是专升本或自考）；

 4.专业不限制，中文、英语、对外汉语﹑汉语教育、新闻、韩国语（语言类，教育类，师范类）等相关专业优先；

5.语言要求：普通话标准，不要求韩语、英语，韩语流利者优先考虑；

 6.工作经验：不要求，有教学经验者优先；

 7.20-38周岁，身体健康，无不良嗜好；     

 四、在韩国薪资待遇

1. 薪金：100万-150万韩币（按照雇主合约提供为准），会韩语者工资可高些；   

2. 食宿：由韩国雇主院校提供免费住宿及工作餐或者每月提供食宿补助（按照雇主合约提供为准）；  

3. 上课：雇主合约内规定课时（增加课时，均按韩国劳动法给与加课费）；

 4. 在韩期间可享有韩国教师同等的保险待遇（按照雇主合约提供为准）；雇佣保险由韩方承担，医疗保险由韩方和雇员各承担50%。  

 五、申请流程：

 -审核：提交资料，进行初步审核；

-报名：提交中英文简历表，毕业证，学位证，DV自我介绍一到两分钟（韩语或中文）；生活照5张（全身照）；2寸白底彩色照片； -培训：提供面试指导培训；

 -面试：雇主学校安排面试；

 -合同：签订就业合同；

 -签证：E-2（会话指导）签证： 签证材料：

 -到岗：定机票→抵达韩国开始工作。