岗位职责：

1、负责公司档案文件的发放和管理工作；

2、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职、等工作的综合管理；

3、负责公司员工的考勤管理工作；

4、采购公司常用的办公用品；

5、会议记录的整理追踪；

6、负责公司电话总机的接听和电话转接，做好来电咨询工作；

7、完成领导交代的其他相关事宜。

任职要求：

1、大专以上相关学历，1年相关工作经验，优秀大学毕业生也可接受；

2、熟悉或了解人力资源六大模块、劳动法等相关法律法规文件；

3、熟练办公软件，包括打字、排版、表格、PPT制作等；

4、良好的团队协助能力，良好的组装协调能力；

5、能配合公司的偶尔加班要求；

6、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力；