岗位职责:
1.负责公司年度培训方案的制订;
2.负责培训计划的实施与督办;
3.负责培训效果的考核评估;
4.负责公司企业文化和员工关系管理;
任职条件:
1.大学本科(全日制)以上学历,人力资源/语言文学/新闻传播等专业毕业,38岁以下;
2.有3年以上大型物业企业或知名酒店培训经理任职经历;
3.文字功底扎实,语言表达能力强;
4.具有较强的组织协调能力。
邮件发送成功
订阅失败
您的订阅已超过上限,如需继续订阅,请在 订阅管理 中至少停用1条订阅。
查看地图
前往高德地图查看
使用微信“扫一扫”
打开网页后点击右上角“分享按钮