【岗位职责】

1、 负责外派至客户单位工作员工的人事管理工作：包含劳动合同签订、档案管理、社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领、员工关系处理、薪资计算等人事基本服务；

2、 搭建和完善员工关系各项体系并负责组织、培训、协调并实施计划；

3、  负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理，保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通。

【岗位要求】

1、 性别不限，大专或以上学历，人力资源、法学、会计学专业优先；

2、 熟悉劳动法、劳动合同法以及社会保险、福利待遇等方面的法律法规及政策；

3、 熟练使用office办公软件及相关邮件操作，尤其是针对Word、Excel、PowerPoint的使用；

4、 良好的服务意识，较强的执行力与统筹能力，能独当一面。具备较强的人际沟通能力与团队合作精神。

【福利待遇】

1、薪资面议；
2、五险一金；
3、享受生日及各类节日福利；
4、享受免费员工年度体检、年度旅游；
5、发放季度、年度奖金；
6、享受带薪年假及法定各类节假假期。
【上班时间】：朝九晚五、周六日双休
【工作地址】：深圳市福田区