任职资格:
1、大专以上学历,专业不限;
2、2年以上制造型企业人事工作经验,熟悉各类招聘渠道,对岗位任职资格、职位说明书的编写较为熟悉,对人才测评技术有一定的了解;
3、熟悉制造业绩效考核流程和KPI考核方式;
3、具有高度的工作责任心、工作严谨、敬业,沟通执行能力强,具有良好的团队合作精神。
4、持有助理人力资源管理师证书优先。
岗位职位:
负责公司职能部门人员招聘(研发工程类、管理类、业务类、财务类)、面试、入职跟踪;
负责KPI绩效考核的实施、跟进、考核;
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