任职要求:
1、有1年左右正规企业人力资源从业工作经验;
2、具有较为系统的人力资源管理理论知识体系;
3、能够深刻理解人力资源管理工作的意义并热爱此职业;
4、具备较佳的沟通协调能力与文字处理能力;
5、有较强的数据分析能力;
6、能够熟练使用OFFICE软各模块;
7、较高的综合素质、沟通协调能力、个人成就动机;
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