服务热线:0755-26162999
求职通二维码
人才热线提示每一位求职者:若用人单位存在提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告,以担保或者其他任何名义向求职者收取财物(如办卡费、押金、培训费),扣押或以保管为名索要身份证、毕业证及其他证件等行为,均属违法,请您提高警惕并注意保护个人信息!!
人力资源副总监
  • 薪资面议
  • /本科以上
  • /经验10年以上
  • /1人
  • /全职
  • 五险一金
  • 高温补贴
  • 年终奖金
  • 专业培训
  • 岗位晋升
  • 节日福利
  • 带薪年假
  • 定期体检
深圳 福田区
2017-11-04更新
举报
深圳市福田区竹子林敦煌大厦13、14楼查看地图
职位描述

岗位职责:
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。
2、负责完善公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序等,并负责组织实施。
3、筹备组织员工绩效考核制度、开展工作并负责审查各项考核、反馈结果。
4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
6、了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息。
7、制订人力资源部专业培训计划并保证培训计划顺利开展、实施、考核。
8、创建优秀企业文化,打造组织核心竞争力。
9、加强与公司外同行之间的联系,代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
10、完成总经理及董事长临时交办的各项工作任务。

任职要求:
1、本科及以上学历,男女不限,形象气质佳,十年以上相关工作经验,人力资源、管理或相关专业;
2、建筑行业、房地产行业等管理经验,同岗位五年以上企业岗位经验;
3、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训经验;
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;
5、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;
7、具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力;
9、了解相关政策和法律法规,能够不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。

申请职位
其他信息
专业要求:
工商管理;人力资源管理
岗位分类:
人力资源总监 人力资源经理/主管
手机app
  • 手机找工作
  • 更轻松 更便捷
  • 下载手机APP发现机会
相似职位

邮件发送该职位

职位信息发送给以下收件人:

您的邮箱地址(必填):

邮件发送成功

已成功将该职位发送给位收件人

订阅成功

订阅失败

您的订阅已超过上限,如需继续订阅,请在 订阅管理 中至少停用1条订阅。

收藏夹已满

您尚未登录,最多可在本机收藏5个职位。更多跨平台收藏请 登录
您也可以将职位 发送到邮箱

合并收藏成功

我们已经将您在未登录时收藏的5个职位合并到收藏夹。

举报该职位
请填写您的姓名
验证码不正确
提交

使用微信“扫一扫”
打开网页后点击右上角“分享按钮