岗位职责
1、协助领导完成绩效考核体系的搭建,并指导各部门执行;
2、负责组织开展绩效考核管理,定期对考核指标进行更新完善和维护;
3、根据公司实际情况制定不同的绩效考核方案;
4、负责监控各部门绩效考核方案的执行工作;
5、负责指导绩效考核工作的开展,组织实施绩效面谈;
6、完成领导交代的其他任务。
任职资格
1、专科以上人力资源相关专业毕业;
2、有二年及以上外企或知名企业绩效模块实战经验;
3、对薪资绩效模块有一定的理解;
4、熟悉国家相关法律法规;
5、熟悉人力资源相关知识,熟练运用办公软件。
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