【岗位职责】:
1、需要了解公司人力资源咨询业务的全部领域,熟悉2-3个领域;
2、需要了解项目管理理论和方法,熟悉咨询项目的管理要点和基本方法,全面了解咨询需求提出的背景,全面掌握项目方案的设计结构、时间计划、重点难点;
3、能够在与客户的交流中深入把握客户需求的深层原因、决策人、决策程序、预算、启动时间等关键因素;
4、按照公司的销售计划及咨询项目类型,承接人力资源的咨询项目。或者提供咨询项目,由公司完成。
【任职要求】:
1、五年以上企业管理咨询经验,或者有企业管理咨询公司销售总监经验,大中型企业担任过高层管理职务者优先;
2、掌握现代企业管理理论知识,精通某一职能或几个管理方向理论与实践知识;
3、诚实守信,言必行,对于自己所承诺的事情全力以赴,不因个人利益而放弃责任或推卸责任;
4、遵守咨询行业的职业道德,对于客户、公司的利益高度负责并全力以赴;
5、能够自行组建和领导工作团队,自主开拓市场和执行项目,协助公司完成年度下达的业绩指标;
6、以“为客户创造价值”为核心理念和基本风格,能够确保客户满意度。
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