工作职责：
1）按照各部门的招聘要求，协助用人部门对简历的筛选及初试人员的约见和选拔工作；
2）负责员工的招聘，办理员工入职、离职手续；员工档案资料建立，签订劳动合同。
3）负责各个事业部各类社会保险公积金的缴纳及管理
4）负责各事业部考勤月报表，处理考勤异常情况。
5）企划活动的组织与策划，保证活动有效性与企业文化的贴切性，宣传栏的编制
6）员工培训项目的组织与跟进
7）负责公司各项通知、通告等资料的内部发放和传递
8）提出合理化建议
9）领导交代的其他事务性工作。
任职资格：
1）大专学历，性格开朗，有2年以上相关工作经验。
2）有一定的文字功底，有活动策划经验，组织能力强。
3）有责任心、团队协作精神，工作积极主动且效率、质量高，自有提升意识强。
4）乐于从事人力资源，并愿意长期发展，专研专业知识。