一、岗位职责：

1. 根据销售规划开展销售工作，达成销售目标；

2. 跟踪重点客户，挖掘客户需求，为客户提供优质解决方案；

3. 组建销售团队，带领团队开拓区域资源；

4. 销售团队的指导、沟通、培训、跟踪、协助团队成员签单；

5. 及时准确的掌握行业动态，为销售工作拓展提供建设性意见及建议；

6. 负责市场开发工作；及时掌握市场信息，定期进行市场动向和发展趋势的分析以及目标客户群体需求分析与预测；拟订各种营销策划方案，审批通过后组织实施；

7. 负责销售管理和客户管理工作，分解年度季度销售任务，并进行进度监控，确保目标任务达成。建立客户服务工作标准并负责执行，对客户服务工作进行管理与指导，对售后服务工作进行监督与管理；

8.  负责对行业知名企业及竞争企业调研分析，建立和不断完善公司信息库，并作出可行性分析研究；提出对公司管控、治理、改进和提升的意见与建议；

9.  负责市场营销中心与相关部门的工作配合与对接；

10. 负责部门内部的管理工作；包括本部门人员的岗位职责和任职要求，并指导与监督下属开展各项工作；

11. 完成上级交办的其他任务。
    

二、任职要求：

1. 具有三年以上从事销售管理工作的经验；管理类，市场营销类专业优先；

2. 熟悉金融、政企行业，有自己独到见解

3. 有广泛的社会关系网络和客户资源；

4. 具有较强的公关、谈判、沟通能力，较强的分析问题和解决问题能力；

5. 掌握优良的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理以及品牌建设方面有深入的研究与实践经验；

6. 具有敏锐的时长感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力；

7. 具有独立运作项目的能力；
   

8. 身体健康，精力充沛，能适应高强度的工作状态，具备良好的身体和心理调适能力。

9. 具备优秀领导能力、团队管理能力；具备优秀的语言表达能力与演讲能力；有强烈的责任心与事业心；