岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训等人力资源制度建设;
开拓并维护招聘网络渠道,洞察应聘者找工作的核心需求
2、执行招聘、培训工作流程,办理员工入职、离职、调任、升职等手续,开展新员工入职培训工作、业务培训工作、执行培训计划。
3、建立、维护人事档案;
4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
5、服从人力资源部安排的其他工作,配合其他业务部门工作;
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、有相关工作经验者优先;
3、工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、会使用基本的相关办公软件,具备基本的网络知识。
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