岗位职责:
1.全网络讲师的培养、评定,特别是内部兼职讲师团队的打造工作;
2.相关培训制度、操作流程、实施细则的梳理、编写、完善;
3.外部讲师资源的筛选、评估等工作;
4.搭建企业所需的培训课件体系,满足不同层级或项目的培训需求;
5.年度培训项目的规划、调研、推广工作。
岗位要求:
1.大专及以上学历,从事培训管理工作3年及以上工作经验,有大型企业或企业大学管理工作经验优先;
2.有主导企业内部专职、兼职讲师团队打造经验;
3.有课程体系搭建经验;
4.有主导年度培训规划及大型培训项目推广工作。
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