职位描述：

1、搭建培训体系，包括新人入职培训、在职员工技能提升培训体系等；

2、内部讲师和导师体系建设，包括选拔、任用、培训、管理、监督、考核等；

3、按计划实施培训计划；

4、统筹总部和区域的培训工作：包括培训需求调查、培训课程开发、课件制作、课程教授等；

5、评估培训效果及跟踪学员训后的变化，撰写评估报告，根据考核情况进行后续培训安排；

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源、教育等相关专业优先；

2、培训机构项目实施经验的优先考虑

3、2年及以上的专职培训模块工作经验，有搭建培训体系及课程开发经验者优先；

4、沟通表达能力优秀，逻辑思维清晰，具备亲和力、组织协调能力；

5、精通PPT制作。

员工福利：

 五天7.5小时工作制，周末双休；上午8:30—12:00，下午14:00—18:00

1.工资+夏季高温补贴+冬季取暖费+工龄工资+内部人员推荐人才奖金+年终奖

2.入职就购买社保及住房公积金（五险一金,按照深户综合医疗购买社保）；

3.工作满一年可享受带薪年休假、以及享受各种国家规定的法定假日；

4.传统节假日发放过节费或过节礼物，以及可享受结婚贺礼、生子贺礼等；

5.丰富多彩的员工活动 (各种省内省外旅游、员工生日会、文体社团活动、单身联谊派对活动等)。