岗位描述

1、起草、修改和完善人事行政相关管理制度与作业规范； 

2、组织开展工作岗位分析，制定、完善各岗位说明书；

3、人员招聘规划及招聘活动的组织与实施； 

4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪;

5、绩效考核的实施、监督、结果应用和申诉处理；

6.办公用品采购统筹、环境卫生、安保、消防、固定资产及车辆管理； 

7.文体活动的组织以及企业文化的推广；

8.行政费用的审核与管控；

9.协调公司员工关系；

10.其它人事行政工作的计划、统筹、协调和控制。

任职要求：

1、大专及以上学历，3年以上行政管理经验

2、具备现代人力资源管理理念和知识； 

3、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘与绩效管理；

4、具备优秀的沟通、组织协调能力和执行力；具备良好的团队精神和职业素养。