岗位职责

1、根据接到的增员需求，有效沟通与分析业务部门招聘需求；

2、能够独立开展人员招聘工作，简历筛选、邀约、安排面试工作，迅速高效的完成招聘任务；

3、负责补充完善招聘渠道，建立人才储备库；

4、汇总各招聘渠道及其他与招聘相关的数据，并进行日常维护；

5、完成所招聘员工入离职手续办理，关注员工思想动态；

6、完成上级领导临时交办工作任务。

任职要求：

教育背景：人力资源相关专业，全日制大专以上学历； 

培训经历：接受过正规人力资源管理课程培训，具备现代人力资源招聘管理理念和扎实的理论基础

工作经验：至少2年以上招聘经验，有IT、互联网企业研发岗位招聘经验；

技能技巧：

1.熟练操作word、Excel、PPT等办公软件；

2.具有系统化的人力资源管理认知和思考；

3.熟练掌握招聘、面试技巧。