岗位职责：

1、负责人力资源管理，主导人力招聘；

2、负责统筹公司所有培训活动；

3、负责基础设施、设备管理；

4、负责组织内部沟通的管理；

5、对外联络和公关工作（含与政府部门的交往）；

6、处理突发事件和疑难问题；

7、负责公司的总务和后勤工作（含保安、食堂及员工宿舍安排和管理）；

8、办理劳动用工手续和年审，暂住证及签定劳动合同；

9、负责人事、行政管理制度制定与审核；

10、承办上级交付的临时任务；

任职要求：

1.大学专科以上学历

2.人力资源或管理专业

3.3年以上大型工厂人事相关经验；

4.熟练使用相关办公软件操作；熟悉人力资源管理各项操作流程，熟悉国家法律和劳动法规；

5.具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；具有良好的职业道德，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；