岗位职责
1.建立并完善公司培训管理制度及相关流程；
2.调查培训需求，组织开发培训课程，建立公司各项培训体系；
3.组织培训教材的编写，进行培训讲师团队建设；
4.做好培训实施、评估、反馈、应用及总结改善工作；
5.负责公司企业文化体系建设及企业文化宣导。

任职条件
1.本科及以上学历，人力资源、心理学相关专业；
2.两年以上中小型企业相关培训工作经验；
3.熟悉企业培训体系构建及培训工作的具体执行，并具有授课经验及技巧；
4.有过公司企业文化建设相关经验；
5.具备较强的项目管理能力及执行力。