岗位职责：

1、协助副总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标；

2、做好公司管理层办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录；做好决议、决定等文件的起草、发布；

3、协助副总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部及各部门关系；

4、在副总经理领导下负责部门具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；

5、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面提供相关建议与意见；

6、上级领导交代的其他工作事宜。

任职要求：

1、本科及以上学历，5年工作经验，法学、经济学等相关专业；30岁以下；

2、形象好、气质佳、谈吐得体，知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；

3、较强的组织协调能力，主动性强，沟通、分析及解决问题能力强；；

4、有良好的沟通协调能力、计划和执行能力，思维清晰、有条理；具有较强的商务谈判；

5、受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训经验尤佳；

6、较强的写作能力，PPT编写能力优秀，熟练使用办公软件。