薪资构成:
基本底薪+个人业绩提成+优厚福利待遇+年终卓越奖金
1、实行阶梯型的提成薪资制度。(普通员工一般月收入在3000-5000元以上,业绩突出者可在8000-10000元以上。)
2、优厚岗位福利:
(1)入职员工有专业老师进行培训
(2)法定节假日、带薪年休假等假期福利,年休假一般比国家规定的要长;
(3)团体户外拓展、旅游机会:公司每年至少组织两次大型旅游或拓展训练活动,各小团队也经常有休闲旅游活动;
(4)多的培训机会:公司内部培训机会很多,形式多样,聘请专家现场教学,外派学习等;
岗位职责:
1、负责公司培训课程的销售及推广工作;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
工作时间:8:30—17:30
岗位要求:
1、普通话标准,年龄20岁以上,身体健康,工作态度积极,能承担压力,以最快的速度融入团队;
2、富有激情,善于沟通,认同和热爱销售工作,勇于挑战,具有团队精神;
3、性格活泼开朗、乐观向上、能吃苦耐劳、勇于迎接新挑战;
4、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;
5、有良好的沟通及团队协作能力;
6、有无销售及培训经验均可,欢迎应界毕业生应征。
您的收获是:
1、前景广阔行业领先企业就职的机遇
2、拥有一群不断学习不断突破自己的同事
3、定期不定期的专业培训提升
4、公开透明的管理文化
5、不断晋升的提升空间
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