岗位职责:
1、接听电话,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确;
2、对来访客人做好接待、引导工作,及时通知被访人员;
3、办公环境的管理维护,定期组织大扫除, 保持干净整洁;
4、负责公司快递、信件、包裹的收发工作;
5、协助并配合部门经理建立、完善公司的人事、行政制度体系;
6、及时准确的更新员工通讯录;管理公司邮箱;
7、协助日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
8、配合部门经理进行人力资源管理各模块工作的开展、落实、跟进、协调等;
9、协助员工入离职、招聘、员工福利、考勤管理、劳动关系等人事工作的日常操作;
10、负责日常人事行政公文的书写,员工人事档案及行政档案的整理、管理等;
11、协助完成公司人事规章制度的完善、执行、落实、检查、监督等工作;
12、组织员工活动;
13、完成上级领导交办的其他工作事项。
岗位职责:
1、协助上级进行全公司招聘、工资、保险、福利、考勤、绩效考核等人力资源工作;
2、熟悉劳动法,能处理简单的劳动关系;
3、建立、维护人事档案,资产的管理及维护,办理和更新劳动合同,入离职员工社会保险
4、建立完善招聘流程、制度,负责部分业务的招聘实施管理,
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
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