一、岗位职责

1、协助部门领导进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体计划、实施计划和方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求；

2、负责分公司新人培训、主管育成等项目实施，搭建和完善新人育成体系；

3、负责分公司各类培训课件的研发和制作；

4、督导落实分公司新人体系、主管体系培训指标追踪；评估考核各部门制式化培训效果；追踪分公司专项培训效果；搜集反馈意见；

5、负责分公司师资体系的建设与管理，组织实施分公司讲师培训与竞赛活动。

二、任职要求

1、全日制本科及以上学历，经济、管理、金融、师范、保险等专业优先；

2、具备2年以上全职工作经验，1年以上寿险培训、组训或督训工作经验；

3、责任心强、工作踏实、分析能力、文案撰写能力、沟通表达能力较好，组织协调及沟通表达能力优秀。