岗位职责：

1、制定和实施公司总体战略

领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整；

组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革；

2、制定和实施公司年度经营计划

根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划；

监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任；

组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案；

3、简历良好的沟通渠道

负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；

领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；

领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象；

领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系；

4、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；

主持、推动关键流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整；

领导营造企业文化氛围，塑造和强化企业价值观；

5、主持公司日常经营工作

负责企业员工队伍建设，选拔中高层管理人员；

主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策；

代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；

负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报；

6、领导人力资源部、财务部、市场部、销售部等分管部门开展工作

领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策；

领导建立健全公司财务制度，组织制定财务政策，审核重大财务支出；

领导建立健全行政与后勤管理制度

任职资格：

1、大学本科以上学历；；

2、管理相关专业，接受过MBA职业培训，财务、人事、法律知识培训

3、8年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验，3年以上本行业常务副总管理经验；

4、熟悉企业全面运作，有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，有广泛的客户资源和社会资源；

5、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训；

6、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划于执行能力、客户服务能力；

7、具备高度全面的职业经理人素质和价值观。