岗位职责：

一、培训与开发

    1、根据公司总体发展需求，搭建培训体系，建立并落实培训制度、培训资源整合及培训组织管理；

    2、负责建立健全培训档案、课程库、讲师库，形成有效的培训资源管理体系；

    3、关键项目系列课程的开发和设计，并进行授课；

    4、根据公司企业文化，创建多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动，不断推进和提升公司文化氛围；

    5、跟外部供应商资源开发专业培训。

二、企业文化

    1、负责公司大事件原始材料收集和整理；

    2、负责公司企业文化的提炼，制定完善的企业文化制度，推动企业文化建设工作；

    3、负责策划企业文化活动方案，并组织实施。

任职资格:

    1.大科以上学历，管理类相关专业；

    2.3年工作经验以上，制造业公司2年以上培训和企业文化工作经验优先；

    3.熟悉培训体系搭建工作、了解企业文化建设，并在以往工作中有成功的实操经验；

    4.具备独立课程开发能力制作能力和较强的授课能力；

    5.积极主动，优秀的沟通表达能力， 亲和力强，项目推动能力强。

福利待遇：

    1、统一购买五险一金、补充商业保险；   

    2、不定期举办一场说走就走的旅行、打一场一言不合的比赛；  

    3、享有国家规定的法定假期;凡入职满一年员工享有带薪年休假；   

    4、喝下午茶最正统的时间是下午四点钟，此时来上一杯花茶、Coffee；   

    5、工作时间：5.5天7.5小时工作制，上午8:40-12:00  下午14:00-18:00；  

    6、提供食宿，员工宿舍配备空调、热水器等设施，外宿可享受200元外住津贴；    

    7、每月主题生日party等你来参加；在传统假日,为员工送上节日的祝福及礼品；   

    8、不定期组织产品技能和销售交流技巧、专业管理知识培训，能力突出、积极向上人员提供外部培训机会；     

         没能让您来来，也许是我们的努力还不够，您没能留下，将会是一场遗憾。