岗位职责：

    1、负责策划和制定人力资源绩效考核方案，建立人力资源考核系统。负责各部门员工的月度、年度绩效考核工作，熟练操作KPI及360度考核方法。

    2、负责公司人员的招聘、培训、绩效考核等制度及流程的编制、校审、监督执行。负责校审公司其他部门工作标准和制度，监督各部门制度执行情况。

    3、负责公司年度、月度招聘计划的制定与实施，招聘效果统计分析及评估工作。

    4、负责培训相关事宜，包括掊训课程序的开发，培训计划的制订与实施，以及培训结果的考核与评估。。

    5、负责人员异动管理，包括入职、离职、调岗、晋升、降职等的办理工作，劳动合同的签订及人事档案建档、存档管理工作。

 招聘要求：

   1、学历：全日制大专以上，人力资源相关专业（包含行政管理、人力资源管理、汉语言文学专业等）

   2、能独立制定公司绩效考核制度、人事与薪酬管理制度及相关工作流程，有中小型企业绩效考核实操经验3年以上。

工作地址：龙岗平湖，待遇面谈