岗位要求：

1.人力资源管理专业，三年以上行政管理经验，熟悉人力资源六大模块操作及现行的劳动法律法规；
2.成熟稳重，品行端正，有责任心，工作原则性强。开朗、具亲和力；
3.能够有效整合招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人力资源职能，以适应公司迅速发展的要求；
4.完善公司的行政管理方案和流程，并监督实施；结合公司的企业文化，制定办公室各项管理条例，并监督执行；
5.良好的领导能力、洞察能力，具备较强的影响力、执行力和服务意识，以及良好的职业道德；
6.精通人事招聘、行政后勤、安全保卫、培训与企业文化建设等各版块运营管理。

岗位职责：

1、建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度；
2、协助总经理组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行；
3、负责公司职员的招聘、选聘（安排面试、上岗）；办理公司员工任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等事项；
4、负责年度培训计划的整合、实施情况的监督，负责新进人员的入职及企业文化培训

公司地址：东莞市横沥镇水边工业区升平1路

公司电话：0769-82963828、13691751020

联系人：陈女士  邮箱：chenqiong@jd-xc.com

有意者可把简历直接发邮箱或电话联系！