岗位职责：

1、全面负责公司国际教育网项目的招聘工作；

2、制定招聘计划，与需求部门沟通招聘需求；

3、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，进行渠道分析；

4、组织、安排面试，并且进行人力资源初试，组织相关部门人员协助完成复试工作；

5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；

6、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

7、人才库的建设与维护；

8、协助企业文化的建设与创新。

任职要求：

1、女，20-27岁，人力资源或英语相关专业毕业；

2、两年以上人力资源相关工作经验，一年以上专职招聘经验，有教育、培训或留学机构工作经验者优先；

3、可进行基本的口语交流，有招聘外教经验或有外教资源渠道者优先；

4、形象气质良好，抗压能力强，可熟练操作办公软件。

【公司福利】

1、享受六险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、商业保险、住房公积金）；

2、传统节假日、员工生日发放各种精美礼物及高额资金购物卡；公司不定期组织团队员工集体活动（每月生日趴、篮球赛、羽毛球赛）；

3、弹性上班时间，周上班总时数38.5小时；

4、试用期2个月，入职即购买社保，转正后购买住房公积金；

5、互联网公司，300人年轻化团队，公司大平台，晋升空间大。