岗位职责
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、推行公司各类规章制度的实施;
3、管理劳动合同,办理用工、退工手续;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、负责管理人力资源相关文件和档案,负责培训同绩效考核相关工作,了解人力资源六在模块。
任职资格
1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、三年以上人力资源工作经验;熟悉招聘、培训,绩效考核流程同指标。
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
6、有一定专利同政府补贴经验,有一定文字功底者优先。
五天八小时工作制 提供食宿
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